Les normes du travail : une affaire de personnes ?.pdf

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Jeanne-Marie Tuffery-Andrieu

Dapplication locale, européenne ou internationale, les normes du travail sont le reflet dune réalité économique, dune expression juridique, dune volonté politique voire dune démarche idéologique. Le travail est la manifestation dun agir humain. Il conduit à un engagement de la personne dans ce quelle est, et conduit à la relation à lautre, caractéristique de la nature humaine : le travail devient alors un lieu de coopération et de collaboration. Larticle 23 de la Déclaration universelle des droits de lhomme trouve notamment sa source dans laffirmation selon laquelle le travail est un droit et constitue un des éléments fondamentaux de la personne humaine, comme de la société. A ce titre, le travail implique des droits, formalisés par des normes. Le travail se doit, en effet, dêtre lexpression de la dignité essentielle de tout homme et de toute femme. Envisagées comme un modèle, une référence pour évaluer les situations et apprécier leur conformité, ou appréhendées à travers leurs fonctions, les normes du travail obéissent à une éthique, règlent les conduites et fixent des limites. Elles sillustrent par leur capacité à assimiler les multiples influences exercées par les diverses personnes intéressées et, par leurs effets, elles transforment les rapports entre les personnes. Aussi, sont-elles appelées à évoluer en raison des faits, du temps, du territoire et du système de valeurs retenu par la société. La présente publication contribue à létude des normes du travail au prisme de la personne et à lévaluation de celles-ci à laune de lépanouissement de lêtre.

Les transitions professionnelles des personnes touchées ... À partir de l’analyse d’un matériau issu de deux recherches-actions auprès de personnes touchées par des maladies chroniques qui avaient exprimé le souhait de retrouver une activité, cet article propose une thématisation des transitions professionnelles sous l’aspect d’une rupture avec les normes sociales du travail. Les participants, à travers différentes stratégies

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9782802751779 ISBN
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