La cinquième discipline - Levier des organisations apprenantes PDF

Nouvelle édition d’un classique du management dans lequel Peter Senge développe l’idée suivante : pour toute organisation, l’avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité à apprendre plus vite que la concurrence. Cela passe par la maîtrise de cinq disciplines complémentaires La maîtrise personnelle : clarifier notre approche de la réalité. Les modèles mentaux : apprendre à nous défaire de nos préjugés. La vision partagée : savoir relier des individus ensemble. L’apprenance en équipe : favoriser la réflexion collective par le dialogue. La pensée systémique : voir tes problèmes dans leur ensemble. C’est ta cinquième discipline, le levier conceptuel sur lequel se fondent les quatre autres.

réside dans le fait d'identifier des leviers d'action afin d'insuffler une ... sur une des disciplines de l'organisation apprenante, à savoir la pensée ... doit ingurgiter quantité d'éléments conceptuels que présente "La Cinquième Discipline" pour.