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Les relations individuelles de travail - De lembauche à la rupture du contrat PDF

Jean-Emmanuel Ray

Dans quelles conditions lemployeur peut-il rompre un contrat à durée déterminée, ou le salarié sa période dessai ? Comment fonctionne une clause de mobilité géographique ? Peut-on licencier un collaborateur pour motif personnel suite à ses dérapages sur Facebook ou Twitter ou, après la loi Macron de lété 2015, pour motif économique alors que lentreprise semble en pleine santé ?Spécialement conçu pour les étudiants, cet ouvrage veut faire connaître mais surtout comprendre le droit du travail daujourdhui, en pleine métamorphose. Le lecteur suit donc le parcours dun salarié : de lembauche (recrutement, essai, CDD...) à lexécution du contrat de travail (salaire, durée du travail, santé et sécurité, mobilités, transfert dentreprise...), pour terminer par les modes de rupture qui se diversifient de plus en plus : licenciement personnel puis économique, démission bien sûr, mais aussi résiliation conventionnelle homologuée et prise dacte de la rupture. Après chaque développement, un quizz ou un cas pratique corrigé permet de faire le point.

À jour de la loi du 14 juin 2013, ce guide pratique offre une présentation détaillée de tous les modes de ruptures du contrat de travail et de leurs conséquences. Il permet à chacun d’avoir une connaissance claire et précise de la législation applicable, illustrée par la jurisprudence la plus récente. Rupture du contrat de travail : infos - Ooreka

2.81 MB Taille du fichier
9782371480766 ISBN
Libre PRIX
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Notes actuelles

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Sofya Voigtuh

Relations individuelles de travail ... Embauche et contrat de travail ... En effet, l' emploi d'un étranger sans autorisation de travail est puni de cinq ans ... irrégulière constitue en soi une cause objective justifiant la rupture du contrat de travail. Il n'y a pas de liste légale des clauses à insérer dans un contrat de travail mais ... organisent la relation de travail; Exemples de clauses de contrat de travail ... Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et ... de l' embauche, l'employeur et le salarié évoquent le contenu du contrat de travail.

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Mattio Müllers

Lire Les relations individuelles de travail 2016 : De l'embauche à la rupture du contrat par Jean-Emmanuel Ray pour ebook en ligneLes relations individuelles de travail 2016 : De l'embauche à la rupture du contrat par Jean-Emmanuel Ray Téléchargement gratuit de PDF, livres audio, livres à lire, bons livres à lire, livres

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Noels Schulzen

Relations individuelles et contrat de travail : de l ... Accueil / Conseil et Contentieux / Droit social / Relations individuelles et contrat de travail Relations individuelles et contrats de travail Dans un environnement exigeant où la réglementation et la jurisprudence évoluent en permanence, le droit social requiert expertise et expérience avec pour objectif de gérer le risque social de l’entreprise mais également de le prévenir.

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Jason Leghmann

Le contrat de travail constitue la forme normale et générale de la relation de travail : il doit être proposé chaque fois que l'emploi proposé peut être stable. Le salarié n'est pas seul dans sa relation avec son employeur. ... l'examen d' embauche, qui doit être réalisé après chaque recrutement et au plus ... de son contrat de travail ou les indemnités dues au titre de la rupture du contrat de travail).

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Jessica Kolhmann

travailleurs dont le contrat de travail est exécuté à Madagascar à l'exception des agents ... manifesté sa volonté de cesser les relations du travail ; ... notification de la rupture, une attestation provisoire d'emploi sous peine de dommages intérêts. ... Cependant, le travailleur saisonnier bénéficie d'une priorité d'embauche ... Relations individuelles de travail ... Embauche et contrat de travail ... En effet, l' emploi d'un étranger sans autorisation de travail est puni de cinq ans ... irrégulière constitue en soi une cause objective justifiant la rupture du contrat de travail.