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Les transferts dentreprises - Etude de droit du travail belge et européen PDF

Fabienne Kéfer

Protéger les travailleurs en cas de changement de chef dentreprise en particulier pour assurer le maintien de leurs droits, faire en sorte que le transfert Soit neutre du point de vue des droits quils tirent de leur contrat de travail et réduire les écarts en ce qui concerne la protection offerte aux travailleurs par les différents Etats membres en vue de favoriser le fonctionnement du marché intérieur, tels sont les objectifs de la directive européenne 2001/23/CE, conçue comme un instrument destiné a la fois a améliorer la condition des travailleurs et a réaliser le marché intérieur en rapprochant les charges quentraînent ces règles de protection pour les entreprises de lunion. Hormis dans le cas de la faillite, dont il ne sera pas question dans cet ouvrage sinon de manière très sommaire, les aspects sociaux dun transfert dentreprise obéissent a lun ou lautre des deux régimes que connaît le droit belge. Le premier, destiné a transposer la directive 2001/23/CE, concerne le transfert dit conventionnel et est inscrit dans la convention collective de travail n° 32 bis du 17 juin 1985. Le second résulte dune combinaison du Code de droit économique et de la convention collective n° 102 du 5 octobre 2011, qui offre, aux entrepreneurs aux abois, une voie de sauvetage de leur entreprise appelée transfert sous autorité de justice. Les conséquences sociales de celui-ci sont. selon le voeu explicite du législateur, exclues du champ de la convention n° 32bis. Nettement moins protectrice que sa cousine 32 bis, la convention collective n°102 sinspire partiellement de celle-ci mais sen écarte sur divers points et met en péril le respect, par la Belgique, de ses engagements internationaux. Cest à ces deux régimes juridiques quest consacrée cette étude

M. Herve ROBERGE, bureau droit du travail et droit social à la DACS ... implique des transferts de charge des régimes d'indemnisation du chômage vers les ... Par ailleurs, une formation de base peut être associée à une visite d'étude ... travail, travail à temps partiel, comité d'entreprise européen, protection des jeunes au. En cas d'insolvabilité de l'employeur, le travailleur doit percevoir au moins la ... en cas de transfert d'entreprises, d'établissements ou de parties d'entreprises ou ... droit européen, qui englobe toute cessation du contrat de travail non voulue par ... S'il est vrai que seules les entreprises belges ou occupant du personnel sur ...

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9782807205925 ISBN
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