
Les postures éducatives - De la relation interpersonnelle à la communauté apprenante PDF
Guy Le BouëdecLexpression postures éducatives désigne les grands types de relation quun éducateur (parents, professeur, formateur...) peut adopter en fonction des finalités quil poursuit. Le plus souvent, ces modes de relation restent implicites sinon secrets. Cet ouvrage prend le parti de les expliciter afin de libérer la créativité éducative. On distingue six postures regroupées dune part en postures interindividuelles : lautorité, laccompagnement, la négociation et le conseil, et dautre part en postures à légard de groupes : lanimation et lorchestration. Léducateur est invité à les adopter toutes à un moment ou à un autre, donc à varier son type de relation, à circuler dans les postures, afin de créer des espaces de liberté pour les éduqués. Chaque posture est définie par les actes qui lexpriment, lanthropologie qui la sous-tend, la finalité quelle poursuit et le principe éthique qui lui donne sens. Cette approche originale semble de nature à répondre à bien des défis de léducation daujourdhui : éducation morale et citoyenne, formation à la créativité et à linnovation, apprentissage de la coopération...
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Notes actuelles

Mais la posture de l'entreprise vis-à-vis de la forma- tion est profondément ... L' apprentissage concourt aux objectifs éducatifs de la nation. Il contribue à ... prise et le salarié des fonds du CPF dans une relation ... bres de la communauté apprenante. Pratiqué ... ment interpersonnel de la relation manager / mana- gé. Pour le ... La recherche en relations humaines, psychosociologie et communication ... à l' analyse praxéologique de leurs communications interpersonnelles pour une ...

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Éditorial. De la gouvernance des systèmes éducatifs à la gestion des attentes et des spécificités ... La perspective offerte par les organisations apprenantes ... systèmes d'éducation, une posture complémentaire par rapport aux ... spontanéité dans les relations interpersonnelles, ont apprécié les gains en efficacité dans les.

ex., ouverture d'es - prit, relations interpersonnelles, confiance mutuelle) qui rendent efficace le travail de concertation et 5) le partage des pratiques ainsi que la ...